fbpx

Вот и закончился март, а с ним первый квартал 2020 года.

В новом году мы уже прожили порядка 90 дней и самое время подвести первые промежуточные итоги, оценить насколько хорошо мы работаем.

Квартальный обзор

Относительно недавно я опубликовал на 5 AM SYSTEM большой материал о том, как ставить и достигать целей.

Уверен, что для достижения целей они должны быть постоянно в фокусе нашего внимания. Поэтому, хотя бы периодически, необходимо брать список с целями и работать с ним. 

Каждая цель должна быть разбита на промежуточные подцели и подзадачи, чтобы мы имели возможность понимать, какой должен быть наш следующий шаг и на каком этапе мы находимся на пути к ее достижению.

Именно поэтому я отвожу важную роль квартальному обзору – мероприятию, которое я провожу четыре раза в год, по окончанию каждого квартала, когда делаю детальный анализ сделанного, осуществляю корректировку годовых целей, формулирую на следующие три месяца подцели, а также составляю список конкретных задач.

Промежуточные итоги

Прежде всего, нужно перед самим собой отчитаться: что было сделано за первые три месяца. 

Беру каждую подцель, подзадачу и внимательно анализирую, что было выполнено, а что нет. 

Также я провожу анализ своих ключевых метрик. У меня по главным видам моей деятельности (проекты, занятия спортом, обучение и др.) есть таблица, куда я еженедельно заношу количественные показатели моей активности (например, количество созданного контента, прирост посещаемости на блоге, количество заявок и т.д.). Считаю важным наглядно видеть свой объем проделанной работы.     

Корректировка целей

Сопоставляем проделанную работу с нашими годовыми целями. Обязательно отвечаем для себя на вопрос “Почему я не выполнил запланированное?”. 

Возможно, у тебя всё идет по плану и тогда просто нужно двигаться дальше. Но скорее всего, по отдельным целям ты ещё и не приступал серьёзно к работе.

Я во время квартальных просмотров провожу изучение каждой цели и стараюсь максимально честно себе ответить на вопросы: 

  • действительно ли я хочу ее достичь?
  • готов ли я выделить необходимое количество времени в следующем квартал на работу над целью?

Считаю, что лучше отказаться от цели (особенно если понял, что мысль о работе над целью тебя никак не мотивирует) или уменьшить показатели на этапе квартального просмотра, чем в конце года “растоптать” свою самооценку, когда большинство целей не будет достигнуто.

Алекс #5AMSYSTEM в Telegram

    • Информация о раннем подъёме, продуктивности и сильных привычках
    • Ежедневные одноминутные видео с полезным контентом
    • Еженедельный лонгрид
    • Коммьюнити проактивных светлых людей

Подцели и подзадачи

Далее перехожу к формулированию новых подцелей и подзадач на следующий квартал.

“Беру” каждую цель и отвечаю на вопрос: “Могу ли я сформулировать промежуточный результат (конкретная метрика), достижение которого будет указывать, на то что проведена необходимая работа?”. Это и будут мои подцели. Хотя в некоторых случаях, сформулировать подцель для цели не получается.

Далее, исходя из целей и подцелей, я генерирую список задач, которые мне нужно выполнить в течение ближайшего квартала. Формируя список задач мы должны провести такой себе брейнсторм, отыскивая максимально креативные идеи. Я для этого периодически обращаюсь за помощью к МастерМайнд группе.

Список новых задач переношу в свой планировщик (пользуюсь TickTick и Google Календарь) и отдельно их помечаю.

Вот так я осуществляю просмотр квартала. 

Надеюсь, эта информация была для тебя полезной. Буду благодарен тебе за твои мысли по поводу прочитанного в комментариях к этому посту.

Желаю тебе продуктивного второго квартала.


Как ты оцениваешь этот материал? 1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (2 оценок, среднее: 3,00 из 5)
Загрузка...

Поделиться статьей с друзьями